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2016年1月23日，達(dá)仁堂隆重召開了2015年度達(dá)仁堂卓越績效管理工作總結(jié)會(huì)暨“達(dá)善圈”啟動(dòng)與優(yōu)秀項(xiàng)目分享活動(dòng)。
本次大會(huì)有幸邀請(qǐng)到天津市濱海新區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局顧國洪處長，天津市質(zhì)量協(xié)會(huì)楊在峰部長，全國卓越績效管理評(píng)審專家趙海峰教授共同出席。
會(huì)上首先由達(dá)仁堂制藥廠廠長李燕鈺同志致辭并回顧了達(dá)仁堂自2014年起在濱海新區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審專家的指導(dǎo)下，導(dǎo)入卓越績效管理模式，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)和全體員工的積極努力下，深入梳理各部門工作，通過領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量分析改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果等七個(gè)方面工作的認(rèn)真落實(shí)，積極配合評(píng)審，加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)，提升了企業(yè)管理水平并榮獲了“濱海新區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)”。
此后，達(dá)仁堂本著“以評(píng)促建”的管理思想，持續(xù)推進(jìn)卓越績效管理模式在企業(yè)整體工作中的應(yīng)用，于2015年探索性的建立了符合企業(yè)實(shí)際的年度企業(yè)自評(píng)與部門自評(píng)相結(jié)合的管理方法，并啟動(dòng)了首屆“達(dá)仁堂質(zhì)量管理獎(jiǎng)”的評(píng)選，將卓越績效管理模式與企業(yè)整體工作緊密結(jié)合，并達(dá)到了預(yù)期的工作效果。
李燕鈺廠長同時(shí)還提出了基于“感恩、責(zé)任、共贏”為理念的2016年企業(yè)整體工作方針，為2016年進(jìn)一步深入推進(jìn)卓越績效管理模式在達(dá)仁堂的深化導(dǎo)入打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
隨后通過一段“2015年度達(dá)仁堂企業(yè)管理工作回顧”的短片對(duì)2015年達(dá)仁堂卓越績效管理工作進(jìn)行了簡要回顧。達(dá)仁堂制藥廠黨委書記王德軍同志宣讀了2015年度達(dá)仁堂質(zhì)量管理獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)名單并由李燕鈺廠長分別為金銀銅獎(jiǎng)的獲得者頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書。
達(dá)仁堂制藥廠黨委書記王德軍同志宣讀2015年度達(dá)仁堂質(zhì)量管理獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單
達(dá)仁堂質(zhì)量管理獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者——達(dá)仁堂藥研所所長劉彤分享獲獎(jiǎng)感言并分享管理經(jīng)驗(yàn)
表彰結(jié)束后，由全國卓越績效管理評(píng)審專家趙海峰教授宣讀《達(dá)仁堂2015年度企業(yè)自評(píng)報(bào)告》并對(duì)達(dá)仁堂卓越績效管理模式的推進(jìn)工作予以了精彩點(diǎn)評(píng)。
——天津市濱海新區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局顧國洪處長對(duì)近年來達(dá)仁堂卓越績效管理工作給予肯定，并提出了下一步工作開展的相關(guān)要求。
天津市質(zhì)量協(xié)會(huì)楊在峰部長為達(dá)仁堂獲得“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”進(jìn)行授牌，并提出要為企業(yè)搭建更多平臺(tái)去展示企業(yè)的管理工作成果，加強(qiáng)政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的溝通交流，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的工作氛圍。
隨后，大會(huì)進(jìn)行了達(dá)仁堂“達(dá)善圈”啟動(dòng)儀式與優(yōu)秀項(xiàng)目分享活動(dòng)。
達(dá)仁堂企業(yè)策劃總監(jiān)蔣立純同志介紹首屆“達(dá)仁堂質(zhì)量管理獎(jiǎng)”評(píng)審工作原則。大會(huì)對(duì)近年來企業(yè)精益生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)并正式啟動(dòng)“達(dá)善圈”，對(duì)“達(dá)善圈”的理念、使命進(jìn)行了闡述。
——“達(dá)善圈”是由達(dá)仁堂企業(yè)精益管理委員會(huì)發(fā)起，創(chuàng)立于2016年1月，全面整合原有TPS活動(dòng)和精益管理項(xiàng)目，以建立企業(yè)特有的改進(jìn)體系為目標(biāo)，提倡員工廣泛參與，促進(jìn)企業(yè)管理提升。
——“達(dá)善圈”名稱來源與釋義：名稱源自達(dá)仁堂核心價(jià)值觀“達(dá)則兼善、仁者愛人”。“達(dá)善”二字重新組合，達(dá)取“到達(dá)、追求”之意；善取“極致、完美”之意，合意為“達(dá)到極致、追求完美”。
通過一段“達(dá)仁堂精益改善工作十周年紀(jì)念”的短片，拉開了達(dá)仁堂“達(dá)善圈”啟動(dòng)與優(yōu)秀項(xiàng)目分享活動(dòng)的序幕。
達(dá)仁堂紀(jì)委書記劉淑分別宣讀了“達(dá)善圈”企業(yè)級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目、企業(yè)級(jí)改善項(xiàng)目、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和最佳團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)的表彰決定。同時(shí)還指出近十年來，企業(yè)通過導(dǎo)入TPS與精益管理思想，本著“識(shí)別浪費(fèi)、消除浪費(fèi)、提高效率、提高效益”的核心思想，不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，切實(shí)推動(dòng)了企業(yè)在生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營銷、質(zhì)量保障、安全防范等方面的各項(xiàng)工作。通過2015年的籌備，決定建立具有達(dá)仁堂特色的“達(dá)善圈”內(nèi)部創(chuàng)新改善組織，并通過今天的會(huì)議對(duì)2015年度優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行表彰，促進(jìn)員工之間“比、學(xué)、趕、超”，激勵(lì)員工立足本崗“多立項(xiàng)目，立好項(xiàng)目”，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、排憂解難。
會(huì)議最后由王德軍書記為大會(huì)致閉幕詞，共同展望2016年的卓越績效管理模式的推進(jìn)工作和“達(dá)善圈”的深化發(fā)展，確保配合企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
李燕鈺廠長也就2016年“達(dá)善圈”工作給予了更高的期望與要求：企業(yè)搭平臺(tái)，給資源，建機(jī)制；員工通過自身努力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，獲得尊重，獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，獲得企業(yè)績效獎(jiǎng)勵(lì)。百年達(dá)仁堂，中藥中國夢(mèng)，百年達(dá)仁堂，成就你和我！
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