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近日，中新藥業(yè)達(dá)仁堂制藥廠工會(huì)召開分會(huì)主席會(huì)議, 研究部署了近期工會(huì)重點(diǎn)工作。會(huì)上，企業(yè)工會(huì)結(jié)合中新藥業(yè)工會(huì)專業(yè)知識培訓(xùn)會(huì)議的要求，提出工會(huì)重點(diǎn)工作主要思路和措施，征求了各工會(huì)分會(huì)的意見和建議，研究制定工作計(jì)劃安排。一是圍繞企業(yè)中心工作，以提技能、增效益為目標(biāo)，深入開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過規(guī)范立項(xiàng)流程、強(qiáng)化過程管理、實(shí)施考核激勵(lì)，充分激發(fā)廣大職工的主人翁精神，以現(xiàn)實(shí)崗位創(chuàng)新實(shí)效助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是高度關(guān)注民生問題，做好困難職工幫扶工作，加大困難職工幫扶力度。及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，運(yùn)用有效方式，做好與上級工會(huì)幫扶管理規(guī)定的無縫對接，實(shí)現(xiàn)救助信息互通和精準(zhǔn)幫扶。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中新藥業(yè)職工學(xué)習(xí)手冊》，以分會(huì)或工會(huì)小組為單位，采取多種形式組織廣大職工參加學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心,增強(qiáng)責(zé)任感、認(rèn)同感和使命感,凝聚發(fā)展合力。四是組織職工開展中藥鑒別技能競賽活動(dòng)，通過崗位練兵和技術(shù)比武，達(dá)到學(xué)知識、強(qiáng)技能、增本領(lǐng)的效果，提升職工參與率和受益度。五是注重對職工的人文關(guān)懷，繼續(xù)發(fā)展各類興趣小組，進(jìn)一步滿足不同年齡、不同文化層次、不同崗位職工興趣需求，提供更高水平的精神和文化服務(wù)。
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